Responsabilidades 1. Rotinas de RH e Departamento Pessoal Gestão de admissões e demissões, férias, afastamentos, INSS, atestados, controle de ponto eletrônico e banco de horas, atualização de sistemas e gestão de usuários, apoio na elaboração e manutenção de documentos, mapeamento de processos, identificação e tratamento de riscos e não conformidades (NC), elaboração e acompanhamento de planos de ação, participação em reuniões de indicadores e suporte às lideranças. 3. Desenvolvimento e Clima O…